中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司技術中心（簡稱“四聯(lián)集團技術中心”）成立于1998年，是國家發(fā)展改革委、財政部、海關總署、國家稅務總局等部門認定的國家級企業(yè)技術中心。
四聯(lián)集團技術中心確立了在集團公司領導下的主任負責制，采用以技術中心本部為核心、下設十七個專業(yè)研究所的組織體系和二級管理模式。四聯(lián)集團技術中心本部實施核心共性技術集中攻關、各專業(yè)研究所承擔各公司的各類新產(chǎn)品/新技術的研發(fā)和國產(chǎn)化創(chuàng)新、子/分公司推進產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化。
四聯(lián)集團技術中心本部主要從事工業(yè)人工智能、工業(yè)大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案等領域的技術研究和產(chǎn)業(yè)化相關業(yè)務。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名員工，誠邀有志之士加盟！
一、招聘崗位及人數(shù)
序號 | 部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) |
1 | 研發(fā)部 | 前端開發(fā)工程師 | 1 |
2 | 研發(fā)部 | 后端開發(fā)工程師 | 1 |
合計 | 2 | ||
二、崗位職責及資格條件
（一）前端開發(fā)工程師
1.崗位職責
（1）參與客戶需求的溝通，負責根據(jù)客戶功能性需求，設計若干應用原型并與客戶確認；
（2）負責PC端和移動端的響應式UI設計；
（3）負責PC端和移動端的應用交互設計；
（4）制定/選型PC端和移動端的設計規(guī)范，負責維護和實施。
2.資格條件
（1）本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上工作經(jīng)驗；
（3）具有良好的溝通能力、設計能力、懂得構(gòu)圖、顏色搭配等基礎能力；
（4）具有良好的書面能力，能將設計方案簡明清晰地通過文字、圖表等方式表述；
（5）熟悉掌握一種設計規(guī)范，熟練使用一種原型設計工具，熟練使用VUE3 前端框架；
（6）熟練使用一種移動端框架，方式、方案和技術不限，Web、Native、U3D等均可；
（7）熟練使用一種3D呈現(xiàn)技術，基于WebGL或U3D等均可。
（二）后端開發(fā)工程師
1.崗位職責
（1）負責根據(jù)用戶功能性需求，拆分業(yè)務模塊、設計和開發(fā)業(yè)務邏輯；
（2）負責根據(jù)業(yè)務邏輯需求，設計和實施數(shù)據(jù)存儲方案；
（3）負責根據(jù)業(yè)務邏輯和前端交互設計需求，設計和實施對接接口；
（4）負責根據(jù)業(yè)務邏輯和物聯(lián)網(wǎng)設計需求，設計和實施物聯(lián)網(wǎng)接入方案。
2.資格條件
（1）本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上工作經(jīng)驗；
（3）具有良好的邏輯思維能力，能夠準確理解需求，設計業(yè)務模型、數(shù)據(jù)模型；
（4）具有良好的溝通能力，能與用戶、前端設計師、系統(tǒng)架構(gòu)師和物聯(lián)網(wǎng)嵌入式工程師進行有效交流；
（5）具有良好的書面表達能力，能將設計方案詳細清晰地通過文字、圖表等方式表述；
（6）熟練使用SpringBoot后端框架；
（7）熟練使用一種數(shù)據(jù)庫及其ORM框架；
（8）熟練使用一種物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，如了解物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)者更優(yōu)；
（9）熟悉掌握一種接口文檔管理工具，一種項目任務管理工具。
三、薪酬福利
薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。
四、工作地點
重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號
五、招聘程序
（一）簡歷投遞
應聘人員可登錄前程無憂網(wǎng)（http://ehire.51job.com）、 四聯(lián)集團官網(wǎng)（http://m.qqhefxhg.com）查詢招聘信息投遞簡歷（應聘者需下載報名表，請在報名表上真實、準確填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，連同本人學歷學位、職稱、職業(yè)資格、身份證等證明材料的掃描件一并投遞到指定郵箱），完成網(wǎng)絡報名（請勿重復、多次投遞）。簡歷投遞郵箱： JSZX@aliyun.com（郵件名稱請用“崗位-姓名”格式，例如：“軟件系統(tǒng)架構(gòu)師-王XX”）。
報名截止時間：2023年9月15日24時
招聘聯(lián)系人：向女士、廖女士 ，聯(lián)系電話：023-67032263
（二）資格審查
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應聘資格。
（三）測試
測試包括筆試和面試，根據(jù)測試結(jié)果，確定錄用人選。
（四）體檢
通知擬錄用人選參加入職體檢。
（五）錄用入職
按程序辦理錄用到崗手續(xù)。錄用者入職報到時，應向公司人力資源部提供個人學歷、學位、資格證書等復印件個人資料備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權將其辭退。
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聯(lián)系電話：023-68216775 -
傳真號碼：023-68216674 -
電子郵箱：zgslb@126.com -
四聯(lián)地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號
